RELATO DE EMPRESA REAL
Todo apunta a que va camino de enquistarse en España.
Te hablo de la escasez de Talento del que tanto se habla.
Estos son algunos de los titulares que puede que hayas leído:
- El 20% de los procesos de selección quedan desiertos en España por problemas de talento
- El 41% de las organizaciones están preocupadas por la falta de talento en el mercado laboral español.
Y parece ser que el fenómeno de la Gran Renuncia iniciado en el 2020-21 parece que no cesa y así se pueden leer titulares como: La “España que dimite se impone”, el mercado laboral sumó 841.041 renuncias en el primer cuatrimestre de 2024.
¿Motivos de esta fuga de Talento?
Son muchos, entre ellos uno de los más comentados es que los trabajadores dejan la empresa porque ya no están dispuestos a aguantar a su jefe directo.
Otro es la desorganización. El verdadero Talento no está dispuesto a trabajar en un ambiente desorganizado y poco productivo.
¡Con este panorama acabaremos buscado el Talento en la Luna!
¿Te has preguntado dónde está el Talento realmente?
Recuerdo una ocasión en que un gerente contactó conmigo. Había llegado a una situación extrema de desmotivación en su empresa alimentaria.
Me contrató para que le ayudase a revertir la situación.
Al poco de empezar me entero de que al menos 2 personas pensaban dejar el trabajo y había una persona con una baja de larga duración.
El gerente me había hecho una radiografía de lo que se sucedía en la empresa. No se equivocaba mucho.
Los gritos de la zona de producción llegaban a las oficinas.
La indiferencia campaba por sus anchas y los trabajadores hacían lo mínimo necesario para sacar la jornada adelante.
Los errores e incidencias eran el pan nuestro de cada día.
Al cabo de 7 meses el gerente se pasó por la cocina.
Tras hablar con todo el personal y ver el orden en la fábrica exclamó:
“la fábrica parece otra”.
Lo que vio ese gerente fue una fábrica bien organizada, más productiva, donde las tensiones habían desaparecido, en la que seguían estando las mismas personas y además la persona que estaba de baja ya se había reincorporado. ¡ Y no se había ido de nuevo!
Lo que he podido constatar es que había mucho talento y mucho compromiso escondidos que no se permitían florecer.
¿Y por qué estaba escondido?
Una vez más, por un jefe que carecía de habilidades de organización.
Y a tú ¿conoces personas con talento que dejaron su trabajo?
Te ayudo a que te sientas orgulloso de tu empresa alimentaria.
26 años contribuyendo a que los propietarios de empresas de alimentación se sientan satisfechos de haber conseguido esa ansiada certificación, esa mejora productiva y/o esa rentabilidad que deseaban.
Lo hago trabajando de manera temporal como uno más en tu empresa para que alcances ese logro que otros pensaban que no serías capaz o del que ya habías desistido.
¿Te atreves a conseguirlo?
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